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企事业用工安全

企事业用工安全

大部分企业采用通过中介机构对外招聘人员，这样既降低了用工成本支出，用人机制灵活，而且人力资源管理更加灵活，用人单位在增加业务时增加人员，业务减少时裁减人员，还可以转移部分用工风险，但是这种情况导致企业员工的流动率很大。
 

应用场景：


单位招工

 

员工使用他人身份证或假的身份证入职，发生了工伤，即使用人单位为员工缴纳了社会保险，由于受伤人员身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致，工伤保险基金不能支付工伤保险待遇，员工的工伤赔偿责任就得由用人单位承担了。

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